A República Democrática Popular da Argélia é um país do norte da África localizado na região do Magrebe. A principal indústria da Argélia é o petróleo e o gás, com exportações que totalizam mais de um terço da renda do país. Outras indústrias importantes são a silvicultura, a pesca e a agricultura. Os idiomas oficiais da Argélia são o árabe e o berbere. O país tem vantagens estratégicas para empresas (particularmente em energia renovável) que buscam expandir-se para os mercados do norte da África e do Oriente Médio.
Os contratos de trabalho na Argélia podem ser escritos ou verbais. Contratos a termo certo são permitidos em alguns casos, incluindo a substituição temporária de um trabalhador, trabalho sazonal ou se houver um aumento temporário na carga de trabalho. Os acordos de negociação coletiva podem impor limites aos contratos a termo certo.
O período padrão de trabalho é de 40 horas em cinco dias. A semana de trabalho de 40 horas pode ser reduzida para trabalhos perigosos e pode ser aumentada para certos trabalhos que envolvam períodos de inatividade. As horas extras são pagas a uma porcentagem específica acima do salário normal e é permitido para a maioria dos funcionários, mas não pode ser superior a 20% das horas normais de trabalho.
Os funcionários recebem uma parte de seu salário durante os primeiros 15 dias de ausência por motivo de doença. Isto aumenta após 16 dias de doença ou se o funcionário estiver hospitalizado.
As funcionárias recebem 14 semanas de maternidade totalmente pagas, assim como 100% dos benefícios médicos e custos de hospitalização por até oito dias. Os funcionários do sexo masculino podem tirar três dias de licença de emergência remunerada pelo nascimento de uma criança.
Os funcionários na Argélia têm direito a um salário mínimo básico. Os bônus baseados no desempenho são comuns.
Os funcionários recebem 30 dias de férias anuais remuneradas. Contratos de trabalho e acordos coletivos de trabalho podem permitir mais de 30 dias de férias. Os funcionários nas províncias do sul da Argélia recebem 10 dias adicionais de férias anuais remuneradas.
Os seguintes feriados públicos são observados na Argélia:
A Argélia tem um sistema público de saúde que é financiado através de contribuições da previdência social e do Estado. As empresas podem oferecer seguros complementares privados de saúde.
A rescisão do contrato de trabalho pode ocorrer no final de um contrato a prazo fixo, pelo empregador (com ou sem justa causa) ou pelo empregado. Os empregadores devem fornecer aviso de ausência de demissão e falta grave por parte do empregado. O período de aviso prévio é de seis meses (ou até 12 meses para funcionários altamente qualificados), mais cinco dias para cada ano de serviço, até um máximo de 30 dias. Os funcionários têm direito à rescisão se tiverem trabalhado por pelo menos dois anos.
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