Barbados é uma nação insular localizada na região caribenha da América do Norte. O idioma oficial é o inglês, no entanto, uma variação do crioulo com base no inglês também é falado em todo o país. A agricultura tem sido um pilar histórico da economia. A expansão para os setores de finanças e manufatura offshore começou a mostrar um grande potencial. Barbados oferece um governo favorável ao investimento e estabilidade política e econômica para as empresas que consideram a expansão internacional.
Um contrato de trabalho deve ser escrito e incluir a data de início, cargo, descrição do cargo, horário de trabalho, período de experiência, período de aviso prévio, local de trabalho e direito a férias anuais. Os empregadores podem utilizar contratos a termo certo para projetos de duração específica, e podem utilizar contratos por tempo indeterminado para trabalho permanente.
A semana de trabalho padrão em Barbados é de 40 horas em cinco dias. As horas extras são pagas a 150% acima da taxa básica em um dia da semana e 200% em um feriado público. Regras especiais se aplicam aos trabalhadores mais jovens.
Não há licença médica estatutária. Entretanto, é comum que os empregadores concedam uma série de dias de licença por doença com remuneração.
As funcionárias recebem 12 semanas de licença maternidade remuneradas após um ano de serviço. Geralmente, as mulheres grávidas tiram seis semanas de licença antes da data prevista, sendo as semanas restantes de licença maternidade gozadas após o parto. A licença-maternidade pode ser estendida por seis semanas no caso de doença relacionada à gravidez. Não há licença de paternidade legal.
Os empregadores não são obrigados a pagar bônus aos funcionários, mas podem optar por fazê-lo como parte de seu pacote de remuneração. Os bônus baseados no desempenho são comuns em Barbados.
Os funcionários recebem 15 dias de férias anuais remuneradas após um ano de serviço, o que aumenta para 20 dias após cinco anos de serviço. O empregador decide as datas das férias anuais, que devem ser gozadas em um único período contínuo.
Os seguintes feriados são observados em Barbados:
Se um feriado ocorre em um domingo, ele é mudado para segunda-feira.
Barbados oferece assistência médica universal, mas recomenda-se a assistência médica suplementar privada.
Empregadores e empregados podem rescindir um contrato de trabalho através de aviso prévio. O período de aviso varia de uma a 10 semanas, dependendo do tempo de serviço do funcionário. Regras especiais se aplicam a demissões e despedimentos disciplinares. O prazo de rescisão é de duas semanas e meia a três semanas e meia para cada ano trabalhado, dependendo do tempo de serviço.
Entendemos que as leis e regulamentos locais mudam e o fornecimento de um guia de referência preciso não é fácil. Nossos dados são pesquisados e verificados por nossa equipe de Advogados Internacionais de Emprego, Profissionais de RH e de Benefícios e Contadores Fiscais locais através de nossa equipe Atlas e consultores, para garantir informações atualizadas e precisas.
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