Informações sobre o país

El Salvador é um pequeno país da América Central. Sua população é de mais de seis milhões de pessoas. San Salvador, sua maior cidade e capital, está localizada no Rio Ace Chaute, no Vale das Redes. O espanhol é o idioma predominante falado no país. Em termos de sua economia, os setores com investimentos mais significativos têm sido os têxteis e estabelecimentos de varejo, embora o investimento em projetos de energia tenha aumentado gradualmente.

Contratos de trabalho

Os contratos de trabalho devem ser redigidos em espanhol e incluir:

  • Detalhes do funcionário
  • Data de nascimento
  • Nacionalidade
  • Localização do local de trabalho
  • Horas de trabalho
  • Estado civil
  • Gênero
  • Salário
  • Descrição do cargo e explicar a duração ou o objetivo de seu contrato.

Deve haver uma cópia escrita para o empregador, empregado e outra apresentada à Secretaria Geral do Trabalho dentro de oito dias a partir da data de início. Os contratos a prazo fixo devem indicar a duração do trabalho e a tarefa específica a ser realizada. Eles são por um período definido e, se forem renovados, podem se tornar um contrato por tempo indeterminado. Contratos por tempo indeterminado são permitidos, assim como contratos por tempo determinado, embora estes sejam por um período de tempo limitado, como um projeto ou para substituir um funcionário que temporariamente não está trabalhando.

Horário de trabalho

A semana de trabalho padrão é de 44 horas em seis dias. Os funcionários normalmente trabalham oito horas por dia cinco dias por semana e depois quatro horas por dia no sexto dia. As horas de trabalho são reduzidas para os funcionários que trabalham à noite ou em condições perigosas. Os funcionários podem trabalhar uma quantidade ilimitada de horas extras, mas há exceções para os trabalhadores mais jovens. As horas extras geralmente são pagas com o dobro do salário. O pagamento das horas extras é dispensado em caso de força maior.

Licença por Doença

Os funcionários recebem até 26 semanas de licença médica remunerada. Os três primeiros dias são pagos pelo empregador e, em seguida, a seguridade social cobre o restante. Se o empregado tiver uma deficiência, eles são cobertos pela previdência social por até um ano.

Licença de Maternidade/Paternidade

As funcionárias recebem 12 semanas de licença maternidade. Pelo menos seis semanas de licença-maternidade devem ser gozadas após o parto. A licença-maternidade pode ser estendida antes do parto se houver uma doença relacionada à gravidez. As funcionárias elegíveis podem receber benefícios de maternidade da previdência social. A licença paternidade está sujeita à licença familiar de emergência e os funcionários masculinos recebem dois dias de licença remunerada.

Compensação

Bônus são comuns com um bônus de Natal pago por volta de 20 de dezembro. Os funcionários com um a três anos de serviço recebem 15 dias de salário, aqueles com até 10 anos de serviço recebem 19 dias e depois seus 21 dias.

Licença de férias

Os funcionários recebem 15 dias de férias anuais remuneradas após um ano de serviço e são pagos 130% da taxa padrão para esses dias. As férias anuais não podem ser transferidas.

Feriados públicos

Os seguintes feriados são observados em El Salvador:

  • Dia de Ano Novo
  • Quinta-feira santa
  • Sexta-feira Santa
  • Sábado Santo
  • Dia do Trabalhador
  • Festa de San Salvador
  • Dia da Independência
  • O Dia de Todas as Almas
  • Dia de Natal
Benefícios do Seguro Saúde

O Estado fornece assistência médica através do ISSS para aqueles que estão empregados, enquanto o Instituto Salvadorenho de Bem-Estar Social (ISBM) cuida dos professores e suas famílias. O Fundo de Solidariedade para a Saúde (FOSALUD) fornece medicamentos, vacinas, suprimentos médicos e laboratoriais para centros de saúde e hospitais nacionais.

Emprego / Rescisão / Demissão

Os empregadores podem rescindir um contrato de trabalho fornecendo um aviso por escrito ao empregado, que inclui o motivo da rescisão. Não é necessário aviso prévio se o empregado ainda estiver em regime de prova. Em alguns casos, a rescisão é necessária, dependendo do motivo da rescisão e do tipo de contrato. Geralmente, são 30 dias de salário para cada ano de serviço.

Leis e regulamentos locais

Entendemos que as leis e regulamentos locais mudam e o fornecimento de um guia de referência preciso não é fácil. Nossos dados são pesquisados e verificados por nossa equipe de Advogados Internacionais de Emprego, Profissionais de RH e de Benefícios e Contadores Fiscais locais através de nossa equipe Atlas e consultores, para garantir informações atualizadas e precisas.

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